Sme odborníci v oblasti personalistiky
Personálne poradenstvo
Riadenie ľudských zdrojov vo firme je spojené s neustálym hľadaním odpovedí na rôzne personálne otázky, s hľadaním riešení, ako prostredníctvom ľudských zdrojov plniť svoje strategické ciele. Je to riadenie ľudského kapitálu s dôrazom na dosahovanie výsledkov v súlade s platnou legislatívou a pracovnoprávnymi predpismi.
Nemusíte byť odborníkom na personalistiku a s ňou spojené zákony, pretože vám ponúkame možnosť personálneho poradenstva. Poradenstvo pri výbere, sledovaní, vyhodnocovaní merateľných ukazovateľov efektivity personálnych procesov a činností, pomoc pri optimalizácii počtu zamestnancov s ponukou možných riešení. Poradenstvo pri plánovaní pracovnej sily, ako aj návrhy optimalizácie pracovných miest a štruktúry zamestnancov s ohľadom na súčasné aj budúce potreby. Naším hlavným cieľom je zabezpečiť, aby firma bola schopná prostredníctvom svojich zamestnancov dosahovať svoje strategické ciele.
Komplexné riešenia pre upratovanie
Upratovanie domácností
Priemyselné čistenie
Upratovanie prevádzok
Ponúkame sťahovacie služby
Viac informácií na: info@jj25.sk
Poskytujeme personálne poradenstvo, ktoré zastrešuje najmä procesy v oblasti ľudských zdrojov, akými sú odmeňovanie, nábor a výber, adaptácia, riadenie výkonu, interná komunikácia, tréning a rozvoj, plánovanie kariéry (talent manažment), zamestnanecké vzťahy, rozvoj organizácie, exit manažment a pod.
Realizujeme aj personálny audit a audit efektívnosti organizačnej štruktúry. Často žiadanými činnosťami sú analýza pracovnej pozície, hodnotenie pracovnej pozície, popis pracovných pozícií, analýza procesov v ľudských zdrojoch alebo ich nastavenie. Máme skúsenosti so zastupovaním zamestnávateľa v kolektívnom vyjednávaní (na úrovni podnikovej kolektívnej zmluvy alebo KZ vyššieho stupňa), aj s reštrukturalizačným procesom, či outplacementom.
- príprava a spracovanie príslušných dokumentov, formulárov a podkladov
- podpora a zaistenie organizácie výberových konaní
- organizácia konkurzov a výberových konaní
- tvorba personálnej stratégie
- uskutočnenie personálneho, manažérskeho a organizačného auditu
- efektívnosť a optimalizácia pracovných postupov
- koncipovanie personálnych smerníc a dokumentov
- analýza a podpora rozvoja firemnej kultúry
- návrh opatrení, reorganizácie pracovných miest a síl zamestnancov
- registrácia, prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov na príslušných úradoch a mnoho ďalšieho